وظائف دائرة الموارد البشرية بالشارقة
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف دائرة الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة الفجر |
العنوان : الدولة | البحرين |
العنوان : المدينة | البحرين |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 860 دينار بحريني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-29 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-28 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظيفة جديدة شاغرة اليوم من شركة الفجر عن حاجتها لتعيين موظف دائرة الموارد البشريةمواصفات الوظيفة :
الشركة في البحرين - وتريد توظيف موظف دائرة الموارد البشرية للالتحاق بفريق عملها
من المميزات الراتب والتأمين
التواصل من خلال البريد الالكتروني
المهارات:
- مهارات التحليل- مهارات حل المشكلات
- التواصل
- القدرة على التعامل مع الضغوط
- مهارات التفاوض
المهام:
- تنفيذ السياسات- الحفاظ على سرية المعلومات
- إجراء المقابلات
- التواصل مع الأقسام الأخرى
- تقديم الدعم الإداري
الانشطة الوظيفية
- تنظيم الوثائق والمستندات بشكل يساعد على الوصول إليها بسهولة عند الحاجة.- المهارات الحاسوبية: يعرف يستخدم الكمبيوتر والتقنيات الحديثة
- يقدر يستغل موارده: يعرف كيف يستخدم أي موارد متاحة بطريقة ذكية.
- التركيز على تقديم عمل ذو جودة عالية بغض النظر عن حجم المهام المنجزة.
- بندور على ناس مبدعة ومتميزة زيك.
القدرات المطلوبة
- القدرة على العمل بشكل مستقل: يخلص شغله بدون ما يحتاج حد يراقبه- الوضوح والدقة في شرح الأفكار يضمنان فهماً شاملاً للجميع.
- القدرة على التعامل مع التغيرات والمهام الجديدة بكل سهولة
- التعلم المستمر: اكتساب وتحديث المهارات والمعرفة بشكل دوري.
- توجيه الفرق: يعرف يقود الفريق ويحفزهم لتحقيق الأهداف
وظائف دائرة الموارد البشرية بالشارقة بالبحرين - وظائف البحرين
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف في وزارة الموارد البشرية) - وظائف وظائف وزارة الموارد البشرية
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة الموارد البشرية) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية العمل عن
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF