وظائف إدارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الإخلاص |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | سطيف |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 42420 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تعلن الإخلاص إنها تبي تكمل فريقها في مجالات HR تبحث عن موظفين لهم خبرة موظف موارد بشرية في مدينة سطيف.نحتاج ناس عندهم طموح يكون عندهم قدرة على حل المشاكل لتحقيق نتائج إيجابية.
الشروط هي:
مهارات تواصل ممتازة, معرفة بـ المهام الاساسية.
بجانب الابتكار لزيادة الإنتاجية.
عندنا بيئة عمل مريحة تشمل تأمين صحي.
إذا كنت طموح لتحقيق أهدافنا, ننتظر منك ملفك الشخصي إلى قسم الموارد البشرية.
نتطلع نلقاك!
المهارات:
- التفكير النقدي- إدارة الوقت
- التفاوض
- مهارات الاستماع
- القدرة على العمل تحت الضغط
المهام:
- تنظيم التدريب- تطوير السياسات
- دعم الأنشطة اليومية
- إدارة التعويضات
- معالجة الاستفسارات
الانشطة الوظيفية
- إكمال المهام ضمن الجدول الزمني المحدد بانتظام.- يمكنك تحديد ساعات عملك بما يتناسب مع احتياجاتك.
- توجيه الفريق وتحفيزه نحو تحقيق الأهداف المحددة.
- ترتيب الأولويات بيساعدك تخلص المهام في مواعيدها
- المهارات الحاسوبية: القدرة على استخدام برامج الحاسوب الأساسية والتقنيات الرقمية الحديثة.
القدرات المطلوبة
- يحرص على التأكد إن الشركة ملتزمة بالقوانين المحلية والدولية- بندور على ناس ملتزمة وطموحة عشان تنضم لفريقنا.
- المرونة في العمل: التكيف مع التغيرات والتحديات الجديدة.
- يشتغل بضمير حتى لو ما في حد يراقبه.
- التفكير الاستراتيجي يعني وضع خطط طويلة الأمد لتحقيق أهداف بعيدة
وظائف إدارة الموارد البشرية بسطيف - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية pdf مكة المك
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - Directeur des Ressources Humaines Moyens Généraux
- وظائف مسؤول إدارة الموارد البشرية (مسؤول إدارة الموارد البشرية) - مسؤول إدارة الموارد البشرية وهران
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف موظفين وظائف وزارة الموارد البش
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF